1. Inventariseer jouw positie
- Analyseer bestaande contracten, inclusief zzp-overeenkomsten
- Voer een nulmeting uit op SNA- en WTTA-normen
2. Regel SNA-certificering
- Start het traject nu om wachttijden te vermijden
- Verzamel documentatie over loonbetalingen, fiscale afdrachten en arbeidscontracten
- Neem zzp-modules mee en
- Controleer procedures voor gelijkwaardige beloning
3. Bereid jouw organisatie voor op WTTA
- Borg correcte loonbetalingen, fiscale afdrachten en cao-naleving
- Controleer ketenpartners en documenteer afspraken, inclusief transparantie bij zzp-inhuur
4. Dien aanvraag in voor toelating
- Periode: 1 november 2026 – 1 januari 2027
- Zorg dat alle documenten volledig en actueel zijn, inclusief zzp-module bewijzen
5. Continu compliance
- Houd rekening met jaarlijkse en tweejaarlijkse audits
- Update procedures en ketenafspraken regelmatig
